Personelle Ressourcen

Konzept über Personal-Einsetzen

Jiangyinminghong hat ein Grundprinzip von Personaleinstellung “Die Moral ist nötig, Qualifikation entscheidet eine Stelle, Beiträge entscheidet Dienst”. Die ökonomischer Nutzen von Mitarbeiter kann maximiert und die Sozialleistungen kann auch maximiert sein.

“Drei Aufmerksamkeit, Drei nicht Aufmerksamkeit”  sind die Grundprizip von Personaleinstellung Jiangyinminghong. Das heist, dass wir die Herkunft, der Background und das Langlebigkeit nicht beobachten, sondern die Qualifikation, die Beiträge und die Aesinnung beobachten. Wir erziehen der Mitarbeiter reichende Erfahrung und Qualifikation.Der Mitarbeiter arbeiten in unserer Betrieb aufgrund der Dienst, erfolgliche Weizen und Unternehmenskultur.Wir bieten nicht nur eine Stelle an, sondern auch eine Lebensaufgabe.